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Mes outils

Animer : douer de vie ou de mouvement / être responsable d’une activité collective.
Et j’ajouterai que si on enlève le “n”, on obtient le mot AIMER.
Être formatrice et facilitatrice, c’est avant tout aimer transmettre, partager et animer.

Formation

Ce que j’aime dans la formation, c’est transmettre et pas n’importe comment. Exit les slides à n’en plus finir, une formation doit se vivre. Selon la théorie du cône d’apprentissage d’Edgar Dale, expérimenter ou vivre une situation permet de retenir 90 % de ce que l’on a appris vs seulement 10 à 20 % lorsqu'on voit et/ou entend.

Ainsi, il est important de rendre les formations vivantes grâce à des mises en situation, des temps d'échanges ainsi que des mises en mouvement. Le travail collectif est également très puissant pour s’enrichir.
3 formats disponibles :
½ journée
1 journée simple
1 journée avec suivi et communauté

Facilitation

La facilitation est pour moi un outil de qualité de vie au travail à part entière, de qualité de vie tout court, car il aide à une meilleure cohésion, à co-construire, à s'entraider. Il est également un outil applicable dans la sphère privée.

Qu’est-ce que la facilitation ? Il s’agit d’amener un collectif à réfléchir et à travailler ensemble sur un objectif commun. La diversité des points de vue permet l'émergence d'idées et permet la convergence afin d’obtenir un livrable : un plan d’action, une charte, une roadmap...

Ici, chacun est acteur et participe à son niveau. 
L’idée est en effet d’inclure tout le monde. C’est le rôle de la facilitatrice : mettre en place le cadre et les bons outils afin d’arriver à l’objectif défini en amont.
Quelle durée pour la facilitation ?
Je recommande toujours un minimum de 2h pour un atelier de facilitation afin de pouvoir expérimenter réellement les outils et aboutir au livrable. Selon l’objectif, il est possible de prévoir plusieurs séances, d'organiser une journée entière ou bien de déployer un accompagnement sur le long terme.
Co-construisons ensemble en fonction de vos objectifs.

Ateliers

Qu’est-ce qu’un atelier Pausible ? Et bien c’est un mélange de formation et de facilitation ! Les ateliers se déroulent sur des temps plus courts et ont une thématique particulière. 

Il s’agit d’aller à la découverte de celle-ci et de transmettre des pistes concrètes.

Les ateliers se déroulent sur 2h généralement.
De nombreuses thématiques sont possibles en fonction de vos besoins.
Quelques exemples de thématiques
Découverte de la gestion du stress
Stop à la réunionite ! Comment rendre des réunions efficaces, productives et bienveillantes
Mieux : comment mieux se connaître pour mieux collaborer
Proud of me : comment être fièr.e de sa journée
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On se suit ?

Audrey Le Roux, 
facilitatrice et formatrice
Mon rôle ? Faciliter le mieux-être au travail.
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